Что нужно делать в таких случаях?

Discussion in 'SЕО - тонкости, методы раскрутки' started by vorona, 24 Jun 2010.

  1. vorona

    vorona Member

    Joined:
    7 Sep 2009
    Messages:
    392
    Likes Received:
    7
    Reputations:
    1
    ЧТо нужно предпринимать, когда затрачеваемый бюджет превышает прибыль и весь общий бюджет кампании стремится к нулю?
     
  2. MasSs

    MasSs Member

    Joined:
    30 Mar 2010
    Messages:
    62
    Likes Received:
    14
    Reputations:
    1
    Что и делается в наше время в большинстве случаев-сокращать сотрудников...
     
  3. vorona

    vorona Member

    Joined:
    7 Sep 2009
    Messages:
    392
    Likes Received:
    7
    Reputations:
    1
    Ну сокращать сотрудников в вебе (а это несколько чел.) -
    это убить какое-то звено в проекте. Один сотрудник - одно звено. Например, новостной редактор, саппорт, сеошник.
     
  4. buxmanager

    buxmanager Elder - Старейшина

    Joined:
    1 Apr 2009
    Messages:
    613
    Likes Received:
    229
    Reputations:
    69
    пересматривать деятельность..)
     
  5. Rebz

    Rebz Banned

    Joined:
    8 Nov 2004
    Messages:
    4,052
    Likes Received:
    1,534
    Reputations:
    1,128
    Сокращать издержки. Ужесточать требования к сотрудникам, чтобы работали более эффективнее.
     
  6. vorona

    vorona Member

    Joined:
    7 Sep 2009
    Messages:
    392
    Likes Received:
    7
    Reputations:
    1
    т.е. менять профессию?
     
  7. vorona

    vorona Member

    Joined:
    7 Sep 2009
    Messages:
    392
    Likes Received:
    7
    Reputations:
    1
    Спасибо за пост.
     
  8. k0d

    k0d Banned

    Joined:
    24 Jun 2010
    Messages:
    2
    Likes Received:
    0
    Reputations:
    0
    Повысьте зарплату,снимите девочек пару раз..чтобы больше доверия и сплочёности было в колективе.Ну а также пересмотреть бюджет,найти ошибки.
     
  9. MasSs

    MasSs Member

    Joined:
    30 Mar 2010
    Messages:
    62
    Likes Received:
    14
    Reputations:
    1
    Если деятельность в вебе то да , сокращать штат не айс, хотя можно если кто то из них согласится за дополнительную плату выполнять свою + работу другого.

    Ну а так, пересмотреть деятельность. если никаких перспектив в будущем нету так зачем такой проект держать? Лучше этой же командой если команда хорошая то попробовать свои силы в другом проекте, ориентирован на другую аудиторию.
     
  10. vorona

    vorona Member

    Joined:
    7 Sep 2009
    Messages:
    392
    Likes Received:
    7
    Reputations:
    1
    Насчёт доверия - согласен, это залог успеха.
     
  11. vorona

    vorona Member

    Joined:
    7 Sep 2009
    Messages:
    392
    Likes Received:
    7
    Reputations:
    1
    Да, я за это и говорю :( Спасибо за пост.
     
  12. Romik001

    Romik001 Member

    Joined:
    18 Jul 2009
    Messages:
    43
    Likes Received:
    8
    Reputations:
    10
    разработать эффективную экономическую схему/стратегию : )