В США работодатели требуют от сотрудников пароли к соцсетям

Discussion in 'Мировые новости. Обсуждения.' started by d3l3t3, 26 Mar 2012.

  1. d3l3t3

    d3l3t3 Banned

    Joined:
    3 Dec 2010
    Messages:
    1,771
    Likes Received:
    98
    Reputations:
    10
    [​IMG]

    В США работодатели при приеме на работу требуют от будущих сотрудников компании личные пароли к соцсетям. Нечто подобное услышал нью-йоркский экономист Дастин Бассетт при приеме на работу. На интервью сотрудник отдела кадров открыла его страницу в Facebook и попросила пароль к его аккаунту. Мужчина отказался это сделать, сообщив, что не собирается работать на компанию, которая собирает личную информацию о сотрудниках.

    Примечательно, что подобную практику часто применяют государственные службы, связанные с безопасностью и правопорядком. Например, подобные требования получают кандидаты на должности диспетчеров службы 911.

    Однако не все соискатели могут позволить себе ответить отказом на подобные требования работодателя. Так, американец Роберт Коллинз, поступая на работу в одну из тюрем штата Флорида, был вынужден согласиться предоставить администрации свой пароль и логин на сайте Facebook. По словам администрации, данная информация была им необходима для проверки мужчины на возможные связи в криминальных кругах, сообщает rbc.ru.

    В ответ юристы и представители Facebook предупредили работодателей о недопустимости требования к сотрудникам раскрыть пароль от доступа в социальную сеть. Считается, что социальная сеть позволяет судить о характере и склонностях будущих сотрудников.

    Представитель Facebook накануне опубликовал заявление, в котором пригрозил юридическим разбирательством тем компаниям, которые запрашивают доступ к личным аккаунтам сотрудников. По словам Эрин Иган, главы подразделения Facebook по защите личных данных, компания в последние месяцы получает огромное количество писем с жалобами пользователей сети на запрос о предоставлении доступа к их страницам третьих лиц.

    Законодатели сразу нескольких штатов, включая Калифорнию, Иллинойс и Мэриленд объявили о намерении провести законопроекты, в которых работодателям запрещается требовать пароли доступа к социальным сетям у соискателей вакансий.

    Представители Facebook также указали на опасность для самих работодателей практики исследования социальных страниц кандидатов. По их словам, если кандидату на вакансию откажет работодатель, который изучил его социальную страницу, соискатель вакансии может подать на работодателя в суд за отказ по незаконным причинам (по причине возраста, сексуальной ориентации или расы).

    26/03/2012 - 10:31
    http://anti-malware.ru/news/2012-03-26/8759
     
  2. _visor_

    _visor_ New Member

    Joined:
    9 Oct 2011
    Messages:
    52
    Likes Received:
    4
    Reputations:
    1
    ага, потом еще телефон проверить смс-ки (ну а вдруг переписываеться с Аль-Каида), а дальше камеру в спальню проверить хорошо ли исполняет сотрудник супружеский долг или если он одинок то стоит ли его приветствовать рукопожатием )
     
    #2 _visor_, 26 Mar 2012
    Last edited: 27 Mar 2012
  3. Richard_Kalt

    Richard_Kalt New Member

    Joined:
    7 Oct 2010
    Messages:
    6
    Likes Received:
    0
    Reputations:
    0
    Ы ыыы мне последний абзац порадовал . хотя в России тож может прокатить наверно хотя я в законах не так сильно силён :(
     
  4. Melfis

    Melfis Elder - Старейшина

    Joined:
    25 Apr 2011
    Messages:
    505
    Likes Received:
    105
    Reputations:
    53
    в америке акк на фасебуке терь обязательно что ли иметь как паспорт? - нету аккаунта, чо вам от меня надо ещё, вообще хз что такое.
     
Loading...