Уволенный IT-специалист – страшный зверь [AD] Компания Cyber-Ark провела исследование, согласно которому подавляющее число опрошенных IT-специалистов признались, что в случае их вынужденного увольнения они прихватили бы с собой различные секретные данные, а также сохранили бы параметры удаленного доступа. В исследовании Trust, Security and Passwords приняли участие 300 системных администраторов. 88% респондентов заявили, что записали бы себе конфиденциальную информацию, а треть опрошенных признались также, что, уходя со старого места работы, оставили бы у себя списки с паролями сотрудников. Как заявляют в Cyber-Ark, треть компаний, которые принимали участие в исследовании, регулярно сталкиваются со взломом и кражей данных. Нужная информация просачивается к конкурентам через множество каналов: электронную почту, переносные и USB устройства. Представители Cyber-Ark считают, что предотвратить возможные утечки информации, в случае, если пришлось уволить сотрудника с высоким уровнем доступа к важным данным, поможет регулярная смена паролей. Вместе с тем сообщается, что треть опрошенных сисадминов записывают пароли доступа к критическим системам прямо на стикеры, прикрепленные на стены, где они висят на всеобщее обозрение. Помимо всяких программ, обеспечивающих информационную безопасность в компании, говорят результаты исследования Cyber-Ark, существует еще и человеческий фактор, который запросто может свести на нет действия всех этих программ. Так что руководство компании должно трижды задуматься, перед тем как уволить кого-нибудь из IT-персонала. itua.info
Если этот специалист проработал в этой фирме много лет и тут вдруг его увольняют , любой It-шник решит навредить компании которая лишила его любимого сиденья =)) Вот так и становятся злостными хакерами :d .
А как быть если тебе говорят что тебя через мецяс уволят ? Когда спрашываеш причину говорят что реструктуризация в компании и что Ит одел больше не нужен.Будет сидеть только центральный супорт и решать все проблемы. P.s. Если компания заставляет копать самому себе могилу подготавливая офис к такой реструктурызации тогда ясно что человек будет делать все что-бы напортачить.
Я думаю они должны будут предоставить бывшему сотруднику другую должность , если он хорошо себя зарекомендовал на этом месте . Тогда всё будет обоюдно .
Как только он совершит злостные деяния против бывшего работодателя,все косяки сразу упадут на него, так вот и садяться из-за херни...
Да..., согласно этому опросу, среди сисадминов 88% потенциальных уголовников... С каким контингентом работать приходится!!!
Прежде чем совершать эти самые злостные деяния , стоит много раз обдумать как и что можно сделать с той информацией которая у него имеется , а главное использовать её безпалева
